深化干部作风能力提升年活动开展以来，县人社局按照县委、县政府安排部署，结合自身职能，精心组织、全面谋划，聚焦“四个深化”，抓干部作风提升年活动，全面提升干部作风能力。
一、深化制度建设严管理。成立了以局党组书记、局长为组长的深化干部作风能力提升年活动领导小组，及时制定下发了工作方案和计划，及时组织召开动员部署会，层层传达会议精神，迅速在全系统形成“学比赶超”的工作氛围。为了进一步提高群众办事效率，局党组研究进一步完善了机关考勤与请销假制度、首问负责制，限时办结承诺制、AB岗制度等13项人社系统管理制度，引导党员领导干部率先垂范、身体力行，促成党风政风进一步好转，形成风清气正的人社工作氛围。教育引导窗口单位工作人员在接待群众时要做到接待群众要热心、解答问题要耐心、办理业务要细心；对待群众要态度好一点、方法活一点、效率高一点。工作期间“亮身份、亮职责、亮承诺、亮标杆”，激励服务群众努力做到“业务程序零障碍、业务质量零差错、服务群众零距离、服务对象零投诉”。
二、深化干部教育提作风。坚持集中学习和自主学习，利用局党组会、党员大会、单位例会等，不断开展深化干部作风能力提升年活动，讲党课3次，局党组理论学习中心组学习9次，开展主题党日7次，集中研讨交流4次，举办为期两天的党纪学习教育读书班，开展专项督导检查2次。组织警示教育案例学习2次，观看警示教育片2次、红色电影1次，开展人社技能练兵比武干部能力提升培训班1次1天150余人。对本单位全体人员情况进行梳理，分类别确立“四带”帮扶工作模式。将机关全体干部，通过双向选择、组织指定等方式，挑选了15名年富力强、经验丰富、作风过硬的“老同志”作为帮带导师，组成了帮带关系。
三、深化实践锻炼抓效率。积极开展“四送”活动，在东风镇、固关镇等镇社区开展招聘会，为城乡务工人员送技能、送岗位。参与红袖章巡逻、卫生清洁、入户宣传等新城社区“双报到”活动10余次。陇县返乡回乡创业人员创业基地建设项目1.3.4.5.6号楼已经完成工程主体建设，2号楼地上2层开始施工建设。今年已投资2300万元，完成年度投资额的58%，项目总完成投资总额1.33亿元，占总投资的的88.7%。项目进展顺利，预计可按时完成项目建设任务。半年来，完成城镇新增就业1271人，城镇登记失业率为2.09%。农村劳动力转移就业7.27万人，实现劳务收入6.5亿元。开发农村公益性岗位554个，乡村振兴公益性岗位500个，城镇公益性岗位145个。举办技能培训班31期，培训农村劳动者1500人。发放创业担保贷款2495万元。向未就业高校毕业生提供就业见习岗位24个。我县事业单位共公开招聘127名工作人员。机关事业单位参保5450人，城乡居民社会养老保险参保11.43万人，参加失业保险人数5603人，参加工伤保险人数1.19万人。为324名农民工解决了495.14万元的工资问题。劳动保障监察举报投诉案件54件，在时效内结案率达到了100％；调裁各类劳动人事争议案件22件，统计周期内结案率达到了100％。
四、深化惩治腐败强根基。按照县纪委工作部署及省市人社局安排，及时组织各成员单位召开社保领域专项整治工作会，传导压力，压实责任。联合县公安、民政等8个成员单位制定并印发了陇县《2024年深入开展社会保障领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，成立了陇县2024年社会保障领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专班，建立了公安、民政等8个成员单位会商座谈机制，召开联席会议3次，督导检查各单位每月不少于2次，每月开展1次警示教育活动，明确了工作分工，共同落实专项整治各阶段的任务。截至目前，全县养老社保领域集中整治自查自纠发现行业突出问题9条，已解决8条，向县纪委移交问题线索3条。共收到群众反馈急难愁盼问题27条，目前27条群众反馈急难愁盼问题已全部解决。