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【东风镇】做好“三强化”化解群众矛盾纠纷
2019-09-27 16:17  

 

一是强化思想认识。充分认识当前抓好群众矛盾纠纷化解工作的重要性、紧迫性,进一步强化工作责任,要求镇领导班子成员、党员干部及全体干部职工站在讲政治、保稳定、促发展的高度,从矛盾纠纷排查、领导下访、落实化解、零报告制度和细化责任人等工作作出具体安排部署,确保工作落到实处。

二是强化督查追责。做好全镇群众矛盾纠纷化解工作的大排查、大化解,坚持“治源头、重排查、早消除”并举,尤其对排查出的重点矛盾纠纷实行“四定”,即定领导、定专人、定方案、定时限,逐案落实责任;认真落实群众矛盾纠纷化解工作值班制度,值班人员24小时在岗在位,力求“小事不出村,大事不出镇”,确保信访信息准确、及时、顺畅,发现问题及时报送,确保信息快、准、稳,从而使信访问题依法及时进行调处。

三是强化化解稳控。要求党员干部“沉下去”,主动走访入户,通过“走下去”、“现场办公”等形式,打出“亲民牌”,把矛盾解决在群众家门口。对于个别情绪较大的群众要有耐心,要把他们当亲人,不厌其烦给群众讲道理;各村(社区)包片领导、包村干部、村两委班子成员、党员干部要有意识地在下班、晚饭后往村民家“蹭”,喝喝茶、聊聊天、谈谈心,在轻松的氛围中做通村民的思想工作,把问题解决在萌芽状态,扎实有效做好群众矛盾纠纷化解工作。

 

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